Nejdříve si pojďme říci, k jaké legislativní změně došlo, a následně, jaký to může mít dopad na rozpočet FKSP pro rok 2025.
S účinností od 19. 2. 2025 byla zrušena věta týkající se povinnosti alespoň 50 %základního přídělu alokovat na produkty na spoření na stáří, které jsou daňově podporovány. Konkrétně výše uvedená věta byla v následující legislativě:
- § 60 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů – např. pro státní příspěvkové organizace
- § 33 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů – např. pro příspěvkové organizace zřizované obcí, svazkem obcí nebo krajem
- § 138 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů – např. pro školské právnické osoby.
Takže se zatím může zdát, že prostředky, které byly alokovány do data účinnosti změn, musely akceptovat povinné rozdělení (alespoň 50 %…na produkty na stáří…) nejen z hlediska rozdělování, ale i vynaložení (utracení) těchto prostředků.
Nicméně dle přechodného ustanovení zavedeného zákonem č. 35/2025 Sb. Čl. XII je stanoveno, že:
„Peněžní prostředky, které byly vedeny na účtu fondu kulturních a sociálních potřeb přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se použijí podle zákona č. 218/2000 Sb. (potažmo také zákona č. 250/2000 Sb., zákona č. 561/2004 Sb.) ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.“
Znamená to, že pokud organizace (škola) např. v lednu vynaložila (utratila) prostředky na případné benefity (pro nás konkrétně na produkty na spoření na stáří), muselo to být podle původního znění příslušného zákona. Pokud však tato prostředky nevyužila, mohou být nyní použity dle nové úpravy zákona., ale v souladu s aktuálními pravidly čerpání organizace.
I když organizace v lednu stanovila pravidla čerpání nebo je nestanovila zatím vůbec, může kdykoli udělat změnu rozpočtu, samozřejmě k příslušnému datu. Nelze nikdy vydávat pravidla zpětně!!!
Nezapomeňme na správný postup při stanovení pravidel. Pokud máme odborovou organizaci, musíme společně rozhodnout o pravidlech (dle ust. § 225 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů), pokud ne, i tak musíte vydat směrnici o pravidlech čerpání na příslušný kalendářní rok. Poté musíte seznámit všechny zaměstnance s pravidly a až pak lze dle pravidel čerpat.
