Právní institut, který je avizován v nadpisu příspěvku, byl po úspěšné legislativní proceduře platně přijat novelou trestního zákoníku zveřejněnou ve Sbírce zákonů dne 23. července 2025 s odloženou účinností od 1. ledna 2027. Jeho smyslem je včas odhalit a zabránit pravomocně odsouzeným osobám za vymezené závažné trestné činy proti dětem vykonávat práci nebo případně i dobrovolnické aktivity, při nichž přicházejí do užšího kontaktu s dětmi a znemožnit jim její výkon již ve fázi, kdy se o zaměstnání nebo práci ucházejí.
Dětský certifikát nebude obvyklý výpis z rejstříku trestů, který je navíc po určité době vymazán, což může být příslovečný „kámen úrazu“, ale zvláštní záznam vedený v evidenci rejstříku trestů. Ten bude nezbytné předkládat potencionálnímu zaměstnavateli, subjektu zaštiťujícímu realizaci dobrovolnických činností nebo i v podnikatelské sféře v oblastech či odvětvích zahrnujících kontakt s dětmi.
Na koho konkrétně se tato nová právní úprava vztahuje a na koho dopadá ?
Stručně řečeno se jedná o následující povolání, aniž by jejich výčet měl taxativní povahu.
– učitelé, vychovatelé, trenéři, lékaři, psychologové, vedoucí dětských táborů, podnikatelé – fyzické osoby – držitelé živnostenského oprávnění jako jsou kupříkladu kadeřníci, fotografové, sportovní instruktoři a konečně také pracovníci dobrovolnických a různých neziskových organizací.
Způsob evidence záznamů
– doživotní záznam ( až na 100 let ) pro závažné trestné činy, pro něž stanoví trestní zákoník horní sazbu odnětí svobody nad 5 let
– 20letý záznam pro méně závažné delikty, tedy trestné činy s horní sazbou do 5 let odnětí svobody podle trestního zákoníku
– záznam bude dokonce retroaktivní(!), a to na trestné činy ve sledované oblasti uložené pravomocně justicí od roku 2005 ( tento rok je dán tím, že od něj se tresty evidují elektronicky )
– záznam bude obsahovat údaj o rozhodnutí soudu, nikoliv skutkový popis spáchaného trestného činu ve vymezených kategoriích
Informují tedy o této podstatné novele se značným časovým předstihem, aby ředitelé škol měli dostatek prostoru k implementaci této věci do svých interních procesů při rekrutaci zaměstnanců.
