I výpověď ze strany zaměstnance má svá pravidla.

Občas a zvláště pak v posledním období, se na mě obracejí ředitelé škol s následujícím specifickým dotazem. Zaměstnanec jim doručil ze své vůle výpověď, kdy konec pracovního poměru stanovil svévolně tak, že má uplynout až ve vzdálenější době, která je výrazně delší než uplynutí zákonné 2 měsíční výpovědní lhůty od data doručení konstruované u jednostranné výpovědi způsobem zakotveným v ustanovení […]