Poslední mobilitu doprovázelo stejně jako tu úplně první dlouhé období plné změn, které byly způsobeny rušením plánovaných kurzů ze strany pořádajících organizací. Námi původně plánovaný kurz „Lessons from Finland – School visits and educational benchmarking“, který měla realizovat organizace Liitu Education, byl zrušen z důvodu pandemie Covid-19 a nový termín již nebyl vypsán. S ohledem na skutečnost, že jsme se již v průběhu projektu seznámili s finským školstvím v rámci kurzu „Integrated Curriculum- Teaching Global Skills!“, chtěli jsme jako náhradu zvolit porovnání s dalším školským systémem, který je považován za vysoce kvalitní a jehož žáci dosahují jedněch z nejlepších výsledků v rámci mezinárodního šetření PISA. Cílovou zemí se mělo stát Estonsko. Bohužel i tento kurz byl zrušen a my jsme přemýšleli, jak efektivně využít poslední mobilitu pro rozvoj našich zaměstnanců.
S ohledem na skutečnost, že naše organizace v současné době prochází „transformací“ co se týká jejího směřování, rozvoje zaměstnanců, nastavení cílů, přišlo nám více než přínosné znovu se podívat na potřeby našich pracovníků. Prošli jsme v posledním roce a půl náročným obdobím, a tak zaměření se na wellbeing, prevenci syndromu vyhoření a umění pracovat se stresem nám přišlo jako nejvíce užitečné.
Na poslední mobilitu projektu vyjela čtveřice zaměstnanců do Splitu v Chorvatsku v období 13.-19. 5. 2023. Absolvovali intenzivní celotýdenní kurz „Building better mental health and well-being“, který zaštiťovala organizace Maksima Training Centre. Pod skvělým lektorským vedením Daria Čaljkušiće a Nikoly Drviše se zabývali tématy:
– Výzvy 21. století
– Individualizace procesu učení
– Umění dobré konverzace
– Brain Gym & ARCS Model motivace od Johna Kellera (pozornost, relevance, důvěra, spokojenost)
– Jak stres ovlivňuje schopnost učení
– Jak efektivně pracovat na svém duševním zdraví a pohodě
– Hluboká relaxace, dechová cvičení, snižování stresu pomocí jógy
– Mindfullness
