Posunujeme školy na novou úroveň s podporou odborníků.
V dnešní dynamické době, ve které nové technologie a vysoké nároky kladené na žáky i pedagogy přinášejí stále nové výzvy, je klíčové vést školu efektivně a s vizí do budoucna. Představujeme vám jedinečnou příležitost, která může školu proměnit na skutečně učící se organizaci.
Manažerský program Učící se škola je navržený pro vedoucí pracovníky středních škol a nabízí jedinečnou příležitost posunout se v roli lídra a úspěšně řídit celý tým.
Navazujeme na naše zkušenosti z předchozích projektů, kdy cílíme na kvalitu pedagogického procesu. V průběhu tří let (2025-2028) bude účastníkům poskytována systematická, soustavná a cílená podpora pro jejich transformaci na učící se organizace. Tato struktura umožní vedení školy postupně implementovat získané dovednosti ve škole a neustále čerpat podporu od zkušených lektorů i kolegů z programu.
Jaké jsou hlavní přínosy učící se organizace?
Během programu budou účastníci pracovat na rozvoji celé školy a na vytváření dlouhodobých a udržitelných změn. Naučíte se, jak zapojit všechny, od vedení a učitelů, přes žáky až po rodiče, aby každý hrál svou roli ve zlepšování školy. Společně budete budovat kulturu spolupráce, důvěry a otevřenosti.
- Učení na všech úrovních – učíme se společně, podporujeme se a rosteme.
- Ředitel jako pedagogický lídr – pod jeho vedením se škola mění v inspirativní místo.
- Podnětné a bezpečné prostředí – učitelé se cítí podporováni a jsou otevřeni novým výzvám.
- Stabilita a kvalita pedagogického sboru – učitelé, kteří chtějí být součástí něčeho většího.
- Silné vazby mezi školou a jejími partnery – důvěra a spolupráce s rodiči, zřizovatelem i komunitou.
Implementace Dlouhodobého záměru Moravskoslezského kraje
